为进一步提高青年教师的教学水平，建设一支高素质的青年教师队伍，公司于6月29日下午14:00，在13号教学楼201教室组织了2021年新入职教师导师制和助教制考核分享会。学院领导、校级教学督导、优秀教师代表等组成考核小组。学院副经理邓洪宽出席会议，2021年新入职教师及其指导教师、近3年入职青年教师参会，会议由教学工作办公室副主任崔玉婷主持。

5名青年教师参与本次考核，考核主要以试讲的方式进行，各位教师精心准备，激情饱满，深入浅出，重点突出。试讲完毕，指导教师结合一年来青年教师的课堂教学、助教、成长等方面，对青年教师进行全方面的评价。

 考核小组专家认真聆听了青年教师的试讲，并审阅了新入职教师“三段一线”培训记录本、青年教师导师制工作记录本。最后各位专家针对青年教师的试讲、培训记录、助教、科研等进行点评，并提出中肯的改进意见。

 本次试讲考核是公司青年教师培养中非常重要的环节，对于提升青年教师教学能力和业务水平起到了积极推动作用。同时，充分发挥了导师制和助教制的制度优势，有利于促进新老教师的交流学习。

 撰稿人：刘莉