为进一步提高青年教师的教学水平，建设一支高素质的青年教师队伍，公司于7月6日下午14:30，在13号教学楼201教室组织了2020-2021学年新入职教师导师制和助教制考核分享会。学院领导、优秀教师代表、学院教学督导等组成考核组，被考核青年教师的指导教师和学院近3年新入职青年教师参会，会议由经理助理桑锋主持。

7名青年教师参与本次考核，考核主要以试讲和材料评阅的方式进行。各位教师精心准备，激情饱满，深入浅出，重点突出。试讲完毕，指导教师结合一年来对青年教师的听课及青年教师的助教等方面的情况进行了综合评价。

考核小组专家认真听取了青年教师的试讲，查阅了各位老师的助教制和导师制工作日志（包括听课记录、作业批改、辅导答疑、辅助实验指导环节等相关资料），最后从青年教师授课内容、体态仪表、语速语调、板书设计、课件制作、多媒体信息技术的运用、教学设计、课程思政与知识的融合以及对教学与科研的思考等多个维度进行全方位的点评并提出改进意见和建议。

本次试讲考核是公司青年教师培养中非常重要的环节，通过本次活动，各位新入职青年教师表示受益非浅，对课程教学的组织、教学基本功锻炼等方面有了更深的认识，有助于青年教师提升教学能力和水平，早日站稳讲台，成为一名优秀的高校教师。

 撰稿人：刘莉