时间：11月27日 14:00
地点：大学生就业市场
安踏集团FILA 2020届管培生校园招聘
安踏系中国领先的综合性体育用品集团。集团旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多个品牌。目前，集团资本市场突破1000亿港币，位居全球行业第三位。
斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至2018年年初已开设1000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA ATHLETICS四个子品牌；此外，FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON WU及国际知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作，奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
招聘信息
招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
零售管培生（GT） | 480 | 专业不限（市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳） | 青岛、济南、郑州、太原、沈阳、北京、西安、郑州、武汉、长沙、南京、杭州、上海、厦门、深圳、成都、昆明、广州 |
陈列管培生 | 40 | ||
培训管培生 | 25 | ||
商品管培生 | 15 | 统计学、数学、信息科学、财会、服装类等专业 |
2、岗位职责
零售管培生
作为高管储备梯队；
三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；
鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
陈列管培生
作为陈列经理储备梯队；
负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。
培训管培生
作为培训经理储备梯队；
负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
商品管培生
作为商品经理储备梯队；；
负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
3、任职要求：
1）2020届本科及以上学历应届毕业生；
2）热爱时尚、热爱零售服装行业；
3）班级干部、学生会工作者优先；
4）热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
二、管培生培养路径图：
三、薪酬福利
1、基本工资：
管培生类别 | 学历要求 | 保底工资/基本工资 | 销售提成/绩效 | ||
一线城市 | 二线城市 | 三线城市 | |||
零售管培生 | 本科及以上 | 7000元 | 6000元 | 高激励销售奖金机制 | |
商品管培生 | 6500元 | 5500元 | 年度绩效奖金 | ||
陈列管培生 | |||||
培训管培生 | |||||
实习工资(不限学历) | 4000元 | 3000元 | |||
其他福利：
每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；
全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
五险一金、年度体检、带薪年假等；
无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
四、招聘流程
六、联系方式
E-mail: hejia@fila-china.com.cn