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    4月11日金现代信息产业股份有限公司专场招聘会

    发布者:学生账号发布时间:2019-04-10浏览次数:179

    时间:4月11日 14:00

    地点:人才招聘处208室

    金现代信息产业股份有限公司招聘简章

    金现代信息产业股份有限公司位于泉城济南,公司现有正式员工2000人左右是一支年轻化、高素质、专业化的技术开发与服务团队。公司先后被认定为山东省软件工程技术中心、山东省工程技术研究中心、济南市企业技术中心,是山东省优秀软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业。

    2001年成立以来,公司一直从事企业信息化系统研发,与IBM、埃森哲、东软集团等共同为中国电力企业服务,主要合作伙伴有国家电网公司、五大发电集团、中国铁路总公司等。公司的主要产品已在国家电网公司、五大发电集团的上千个变电站和数百个大型发电厂中获得应用,并以其卓越的性能和优良的服务得到了用户的一致好评。目前公司产品覆盖全国三十省份,是中国电力企业信息化主要供应商之一。

    招聘岗位如下:

    招聘岗位

    任职要求

    工作地点

    岗位职责

    学历

    人数

    管培生

    1.全日制本科及以上学历;

    2.强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式

    3.具有良好的学习能力,逻辑思维能力和解决问题的能力;

    4.具有良好的语言表达和沟通能力;

    5.拥有班级学生会团委等学生组织领导,创业(个人小买卖)经验者优

    济南


    1.
    负责区域内大客户的关系维护,跟踪,并挖掘客户新的需求;
    2.
    负责电力行业新用户的推广和销售工作;
    3.
    负责软件项目的发掘、跟踪、谈判、签约、回款等相应工作。

    本科及以上学历

    5

    软件开发工程师


    1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业;

    2. 熟练使用JAVAC++C#等语言中的一种;

    3.熟悉OracleMSSQLSERVERMYSQL等数据库;

    4. 具有良好的语言表达能力和沟通能力;

    5. 具有良好的团队协作精神;

       济南

    1. 按照要求完成信息化系统的技术选型、概要设计和详细设计;

    2. 按照要求完成各类需求文档、设计文档等编写;

    3. 参与完成系统的编码及单元测试等工作。


    本科及以上学历

    10

    运营分析专员

    1、 大学本科或以上学历,统计学,数学或计算机专业优先;

    2、 对数据具有高度的敏感度和警觉性,较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

    3、 熟练掌握ExcelAccessSQL语句及数据库;

    4、参与过数学建模优先;

    5、强烈的责任心及抗压能力,工作细致有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神;

    6、良好的沟通及协调能力,思维灵活,思路开拓,乐观开朗;

      济南

    1、运营数据的收集整合,日常业务数据整理分析;

    2、监控跟踪运营数据并提供分析报告,定期更新维护运营数据库,推进数据工作的发展;

    3、积极参与运营部门日常工作及活动,公司活动数据实时播报;

    本科及以上学历

    2

    行政文员

    1.本科以上学历,可接受优秀实习生应届生; 
    2.
    良好的沟通、协调、组织能力,良好的理解能力、逻辑思维能力,较强的文档写作、整理能力;

    3.工作细致严谨、认真负责、应急能力与工作抗压能力强、保密意识强; 

      济南

    1、负责协助行政领导制定相关行政制度并下发执行;

    2、完成各项勤杂、采购工作;

    3、负责公司电话总机的接线工作;

    4、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作;

    5、负责部分单据审核工作;


    本科及以上学历

    2



    先进卓越的企业文化

    公司是一个相互尊重、坦诚正直、注重合作的高效率团队,带着富有激情的积极心态和责任心的态度投入到企业的事业发展中。

    完善的员工培训体系

    公司为新入职员工提供全面的入职培训和岗前学习,并指定导师进行工作辅导,以协助其本人尽快完成角色转换并进入工作状态。

    丰厚全面的薪酬福利

    公司为员工设计了优厚、富有竞争力的薪酬福利方案。

    1.工作时间:双休,每周5 8 小时工作制;

    2.五险一金:试用期即缴纳;

    3.员工假期:员工享受国家规定的带薪假期;

    4.每年4次节日福利,节日活动,组织国内旅游;

    5.每年进行优秀员工评选活动,鼓励先进个人和团队;

    6.动态岗级:每年2~3次调薪。

    清晰的职业生涯规划

    公司以培养员工职业能力为己任,保障员工职业生涯可持续发展,支持员工提升岗位技能和职业素养,并设计了明确多样的职业发展通道,让每一位员工在工作中找到自我,也越来越接近自己的职业目标。

    晋升方式五级双通道(管理通道、技术通道)

    和谐融洽的工作环境

    公司提供优越舒适的办公环境,保持团队间积极快乐的工作氛围,彼此坦诚、满怀尊重。




    联系方式: 0531-88872666-8066  15753199506  

    邮箱:jxdhrxz@163.com


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