2018年7月11日下午，学院在13－215教室组织了三位新入职的教师试讲考核，考核小组由经理任组长，班子成员、有经验的教师、公司教学督导、系主任为小组成员。

本次试讲考核有3位新入职教师，每位教师根据开设或将要开设的课程内容试讲二十分钟。三位教师经过精心准备，讲课时充满激情，思路清晰，深入浅出，重点突出。试讲过程反映出三位教师均具有良好的大学教师的基本素养和能力。各位评委都进行了认真倾听和细致点评。

    纪经理最后总结：课堂教学是人才培养的主战场、主渠道，希望老师们牢记吕书记的“爱学生、有学问、会传授、做榜样”的要求，把课讲好，对学生好，做学生心中的好老师。同时教学工作也是创新性很强的一项工作，同样的内容，不同的学生需要不同的讲授技巧，需要老师们创新性地调整。年轻教师要积极主动地虚心向老教师学习，多听课，多请教，积累经验，花大力气吃透教材教参，认真备课，反复演练，提高自身教学技能。
    本次试讲活动是公司青年教师培养中的重要环节，对提高新入职青年教师的讲课水平有很好的指导和促进作用。通过本次试讲点评活动，新入职教师深感受益非浅，对课程教学的组织、教与学的关系、教学基本功锻炼等方面有了进一步认识，在教学能力和教学水平上有很大提升。